L'objet de cet ouvrage est d'étudier les stratégies des organisations syndicales face à l'essor de ces nouvelles formes de rémunération, et plus particulièrement face à l'individualisation du salaire. De la déconstruction de cette notion à une analyse des discours publics et des pratiques locales des organisations syndicales, cette recherche sociologique s'attache à comprendre le lien qui unit idéologie et action syndicale, sur un sujet qui demeure plus que jamais d'actualité : le salaire.